Hallo zusammen,

jetzt habe ich mal selbst eine Frage.

Meine Frau ist russ. Staatsangehörige und hat derzeit eine auf drei jahre befristete AE, die am 2.5.2005 auslaufen wird. Eine unbefristeten Verlängerung steht nichts entgegen.

Aber: Evtl. werde ich im kommenden Sommer durch meien Arbeitgeber (deutsches Unternehmen)  für ca. 2 jahre nach Moskau delegiert.

a) Bei Auslandsaufenthalt über 6 Monaten verfällt idR ja die AE.  Lässt sich das verhindern? Sonst braucht meine Frau ja jedesmal ein Visum, wenn wir nach D reisen wollen.

b) Wenn es zu a) eine Möglichkeit geben sollte: Zum Zeitpunkt, wo die AE-Verlängerung anstünde, werden wir in D keinen Wohnsitz haben. Könnte trotzdem eine unbefristete AE erteilt werden ?

c) Wird die Zeit in D vor dem Auslandsaufenthalt, evtl. die Zeit des Auslandsaufenthaltes angerechnet, wenn es nachher um die Einbürgerung geht ?

Ich weiss, etwas viel auf einmal, aber ich möchte mir klar sein, was da auf uns zukommen kann.

Kleine Ergänzung dazu:

im 44 I Nr. 3 steht aber auch noch der Halbsatz:

Zitat:


also bei nachvollziehbaren Gründen ist das durchaus möglich, die Frist zu verlängern. Klar muss aber sein, dass das nur vorübergehend ist (wenn auch länger als 6 Monate) und keine endgültige Ausreise/Auswanderung geplant ist. Wenn das durch Arbeitsvertrag fundamentiert werden kann, ist da ne Möglichkeit da....

Danke für Deineen Beitrag, LAUR.

Klingt ja nicht gerad ermutigend, aber was soll es....

Ich denke, der einzige Weg ist, das direkt mit der zuständigen ABH zu klären, wie die das beurteilen. Dazu haben mir auch die Experten hier (Doc, Fons, Mick) geraten.

Ich sehe das durchaus positiv:
- Russland ist ein schönes Land.
- Die Russen sind ein glückliches Volk - у них ест рас Путин (или "Распутин"?)
- Moskau ist eine Stadt, wo sichs leben lässt.
- Dort ist meine Frau keine Ausländerin.

Russisches Sprichwort:
"Alles, was schadet, nützt auch."