Hallo Zusammen,

welches Visum benötigt mein Indischer Kollege, wenn er

- ca. 30 Tage in Deutschland arbeiten möchte
- die Arbeit aus GER erfolgen soll, um in der gleichen Zeitzone mit Kollegen zu sein
- die Arbeit ansonsten seiner regelm. Arbeit in Indien entspricht (Prozess-Audits, -Prüfungen)
- Arbeitsort ist das Büro der deutschen Filiale seiner globalen Firma
- sein indischer Arbeitsvertrag, Gehalt usw. unverändert in Indien weiterläuft

habe dazu bislang keine eindeutigen Hinweise auf Konsulatseiten usw. gefunden.

Gruße
emyeu

Die Informationen im Startbeitrag reichen für eine klare Antwort nicht aus, aber ich würde zunächst in § 30 Nir. 1 BeschV in Verbindung mit § 16 BeschV schauen, ob das passt.

Falls ja, wäre das Ganze keine Beschäftigung im Sinne des AufenthG und es bedürfte daher nur eines gültigen Visums.

Petersburger schrieb am 03.02.2023 um 07:31:02:

ich würde zunächst in § 30 Nir. 1 BeschV in Verbindung mit § 16 BeschV schauen, ob das passt

...und als nächstes in § 19 AufenthG.

dim4ik schrieb am 08.02.2023 um 10:12:45:

...und als nächstes in § 19 AufenthG.

Siehe dort:

Zitat:

(2) Einem Ausländer wird die ICT-Karte erteilt, wenn .. 3.  der unternehmensinterne Transfer mehr als 90 Tage dauert, ...

Das passt nicht zu den ersten sieben Zeichen des Themas.