Liebe Leut,

nach dem mir hier mehrmals geholfen würde, und ich jetzt schon seit Jahren "sicher" in DE leben darf, frage ich nach langer Zeit für einen Bekannten.

Folgendes: der Junge ist ein mazedonischer Staatsbürger und ist seit 2017 mit einem Visum zum Arbeitszweck (18 AufenthG) in Stuttgart wohnhaft. Sein Visum ist bis Mai 2020 befristet.
Sein Visum würde für eine Tätigkeit als Reinigungskraft bewilligt.

Anfang dieses Jahres würde sein Arbeitsverhältnis gekündigt. Kurz danach hatte der Junge schon ein neues Arbeitsvertrag, der allerdings lauf AB von Arbeitsagentur abgelehnt würde. Es passierte noch zwei mal, er versuchte mit allen Kräften eine passende Arbeit zu finden, 3mal insgesamt bekam er ein negatives Antwort von AB (als Trockenbauarbeiter, Reinigungskraft und Burger King Mitarbeiter).

Heute kam ein Schreiben von AB, mit einem First von 5 Tagen wo er sich zu seiner Situation äussern kann um seine, eventuell günstige Umstände geltend zu machen. Ansonsten wird es nach Aktenlage entschieden, bzw. er wird zur Ausreise aus dem Bundesgebiet aufgefordert.

Als rechtliche Grundlage ist 18 Abs. 2 und 39 AufenthG gennant, die Zulassung einer Arbeitsausübung setz voraus das die Bundesagentur für Arbeit die Beschäftigung zugestimmt hat, was allerdings nicht passiert ist weil es sich um keine Mangelberufe handelt.

Ich werde mit Ihm nächste Woche zu AB gehen, weil er einfach nicht weiter weisst. Er ist ein ganz netter, ehrlicher Junge und traut sich nicht zu wiedersprechen.
Ich brauche allerdings rechtliche Tipps und habe zwei Fragen:

1. Wie ist es bei den Länder aus Westbalkan? Die Infos die ich bisher gefunden habe sagen nichts darüber dass es sich um bestimmte Berufe handelt die für ein Visum entscheidend sind. Auch wenn es so ist, wieso würde ein Visum für Arbeit als Reinigungskraft gegeben an erster Stelle? Der Junge hatte auch solche Arbeit wiedergefunden.

2. Bitte um genaue rechtliche Grundlage die ich nächste Woche aufschreiben, bzw. zitieren kann.

Vielen vielen dank schon im Voraus!

Da ist die Vorrangprüfung wohl dreimal negativ ausgefallen. Wenn er bis dahin keine neue Arbeit hat, die Zustimmung fähig ist, muss er ausreisen. Da bei diesen Tätigkeiten schon keine Zustimmung gab,  gibt es im Ageenturbezirk wohl zu viele Arbeitslose. Da kann man nichts machen.

Danke für die Antwort!

Ja, das habe ich selber befürchtet. Allerdings verstehe ich eins nicht - es gab für die gleiche Art Arbeit (Reinigungskraft) eine Zustimmung vor einem Jahr, deswegen ist er wohl nach DE gekommen.
Jetzt gibt es die auf einmal nicht mehr, und es handelt sich auch um eine Reinigungsstelle. Hat sich die Arbeitsmärktliche Situation in der Zwischenzeit derart geändert?

Und zweitens - wie kann man eine Beschäftigung finden wenn man nicht weisst wonach man suchen soll? Gibt es konkrete Richtlinien oder Stellen wo man Auskunft bekommen kann (Arbeitsagentur)?

Finde ich auch sehr verwunderlich dass es als Reinigungskraft ein Visum gab, normal liest man eigentlich immer dass es mit solch gering qualifizierten Jobs nicht klappt.

Hat er denn eine berufliche Qualifikation? Dann würde die Jobsuche am ehesten in seiner Qualifikation sinn ergeben, denn für diese einfachen Tätigkeiten wird es offenbar keine Zustimmung mehr geben.

okatomy schrieb am 08.03.2019 um 21:19:49:

Finde ich auch sehr verwunderlich dass es als Reinigungskraft ein Visum gab, normal liest man eigentlich immer dass es mit solch gering qualifizierten Jobs nicht klappt. Hat er denn eine berufliche Qualifikation? Dann würde die Jobsuche am ehesten in seiner Qualifikation sinn ergeben, denn für diese einfachen Tätigkeiten wird es offenbar keine Zustimmung mehr geben.

Ich dachte dass es bei "sicheren Statten" (Westbalkan-Abkommen) nicht darum geht, bzw. man kann für jede Beschäftigung ein Visum bekommen, unabhängig von Qualifikationen.

Und ja, er hat ein Studium in Geisteswissenschaften die ihm hier kaum helfen wird.

PerikleZ schrieb am 08.03.2019 um 19:45:32:

Da ist die Vorrangprüfung wohl dreimal negativ ausgefallen. Wenn er bis dahin keine neue Arbeit hat, die Zustimmung fähig ist, muss er ausreisen. Da bei diesen Tätigkeiten schon keine Zustimmung gab,  gibt es im Ageenturbezirk wohl zu viele Arbeitslose. Da kann man nichts machen.

Danke für die Antwort!

Ja, das habe ich selber befürchtet. Allerdings verstehe ich eins nicht - es gab für die gleiche Art Arbeit (Reinigungskraft) eine Zustimmung vor einem Jahr, deswegen ist er wohl nach DE gekommen.
Jetzt gibt es die auf einmal nicht mehr, und es handelt sich auch um eine Reinigungsstelle. Hat sich die Arbeitsmärktliche Situation in der Zwischenzeit derart geändert?

Und zweitens - wie kann man eine Beschäftigung finden wenn man nicht weisst wonach man suchen soll? Gibt es konkrete Richtlinien oder Stellen wo man Auskunft bekommen kann (Arbeitsagentur)?

lola51 schrieb am 08.03.2019 um 21:45:38:

Und zweitens - wie kann man eine Beschäftigung finden wenn man nicht weisst wonach man suchen soll? Gibt es konkrete Richtlinien oder Stellen wo man Auskunft bekommen kann (Arbeitsagentur)?

Hast Du die Positivliste bereits angeschaut?

https://www.arbeitsagentur.de/lexikon/positivliste

engelchen+ schrieb am 08.03.2019 um 22:21:06:

Hast Du die Positivliste bereits angeschaut? https://www.arbeitsagentur.de/lexikon/positivliste

Nein, habe ich nicht. Danke dir. Er hatte sogar eine Stelle aus der Liste gehabt (Trockenbaus), jedoch nicht als Fachkraft. Die wurde auch abgelehnt.

Eine Ausweisung droht nicht, dazu müsste er erst wegen einer Straftat zu einer Gefängnisstrafe von mehr als drei Jahren verurteilt werden.

Es droht nur, wie du dann im Text richtig schreibst, die Ausreiseaufforderung.

Generell sollte er sich auch überregional umsehen, wenn es in "seiner" Gegend zu viele Arbeitslose gibt. Auf den Inseln fängt um Ostern herum die Saison an.

Gerade den Thread gelesen,


Leider arbeite ich nicht mehr in Deutschland sondern in einem anderen EU Land

Hier würde  dein Freund aus Mazedonien sofort eine AE als Reinigungskraft oder auf dem Bau bekommen.

ich bin gerade dabei für 5 Damen aus Südostasien Einreisevisa als Reinigungskraft für ein Hotel zu vorzubereiten.

Nach Rücksprache mir der Ausländerbehörde wird alles genehmigt.

Auch 15 oder 20 Einreisevisa sind kein Problem, Aufenthaltserlaubnis  immer auf 1 Jahr befristet, wird problemlos jedes Jahr verlängert wenn Arbeit nachgewiesen werden kann und nach 5 Jahren auf Antrag EU Daueraufenthalt

Wenn Du willst das er in der EU bleiben kann, send mir PM.

AE auf 1 Jahr befristet, die jedes Jahr verlängert wird wäre  kein Problem.

Stundenlohn 4,80 EUR, Einkommen Vollzeit  800 EUR monatlich ohne Überstunden.

12 Stunden Schichten z. B. Hotel, Supermarkt am der Kasse sind hier normal

Steve Dash schrieb am 11.04.2019 um 22:03:26:

Wenn Du willst das er in der EU bleiben kann, send mir PM. AE auf 1 Jahr befristet, die jedes Jahr verlängert wird wäre  kein Problem. Stundenlohn 4,80 EUR, Einkommen Vollzeit  800 EUR monatlich ohne Überstunden. 12 Stunden Schichten z. B. Hotel, Supermarkt am der Kasse sind hier normal

Habe mal den modalarm hierfür aktiviert. Wie die meisten deiner Posts sehr zwielichtig.

4,80 EUR Stundenlohn?
Das nenne ich Ausbeutung.
Oder ist ein Anteil für den "Visum- und Arbeitsvermittler" Steve D. schon rausgerechnet?

T.P.2013 schrieb am 12.04.2019 um 02:18:20:

4,80 EUR Stundenlohn? Das nenne ich Ausbeutung. Oder ist ein Anteil für den "Visum- und Arbeitsvermittler" Steve D. schon rausgerechnet?

Was soll daran zwielichtig sein ?

Ich halte deine Äußerung für sehr inkompetent

Jedes EU Land hat das Recht selbst zu entscheiden, aufgrund welcher Rechtsgrundlage / Bestimmungen / politischer Vorgaben eine nationale  AE erteilt wird, wenn nicht Freizügigkeit zur Anwendung kommt

T.P.2013 schrieb am 12.04.2019 um 02:18:20:

4,80 EUR Stundenlohn? Das nenne ich Ausbeutung. Oder ist ein Anteil für den "Visum- und Arbeitsvermittler" Steve D. schon rausgerechnet?

4,80 EUR ist der per Gesetz vorgeschriebene Mindestlohn.

Aufgrund Arbeitskräftemangel in der Hotel und Tourismusbranche, im  Servicebereich und auf dem Bau, für die sich weder einheimische noch EU Bürger finden, werden Arbeitsvisa an Drittstaatsangehörige zur Einreise und nationale AE erteilt

fab87 schrieb am 11.04.2019 um 23:13:35:

Habe mal den modalarm hierfür aktiviert. Wie die meisten deiner Posts sehr zwielichtig.

Nachtrag, war auf dem nationalen JOB Centre, es wurde mir schriftlich bestätigt, das Arbeitskräftemangel herrscht der nicht mit Einheimischen und EU Bürgern gedeckt werden kann, wobei diese Bestätigung Formsache ist.

JOB Centre so ist hier der Name und Immigration arbeiten Hand in Hand zusammen

Steve Dash schrieb am 12.04.2019 um 03:09:45:

Nachtrag, war auf dem nationalen JOB Centre, es wurde mir schriftlich bestätigt, das Arbeitskräftemangel herrscht der nicht mit Einheimischen und EU Bürgern gedeckt werden kann, wobei diese Bestätigung Formsache ist. JOB Centre so ist hier der Name und Immigration arbeiten Hand in Hand zusammen

Du versuchst hier und in anderen Threads systematisch Hilfesuchende dazu zu bringen sich von dir per pm für irgendwelche Vermittlungsangebote vermitteln und beraten zu lassen. Wie anderen schon aufgefallen ist, findet transparente und seriöse Hilfe besser hier in der Öffentlichkeit statt. Zudem viele von dir in diesem Forum beschriebene Freizügigkeitswinkelzüge und diesbeszügliche Empfehlungen deinerseits mehr als fragwürdig waren.

Die von der vermutlich gemeinte ungarische Stelle nennt sich in Eigenschreibweise auf Deutsch Amt für Einwanderungsfragen und Asyl und nicht Immigration.

fab87 schrieb am 12.04.2019 um 10:37:34:

Du versuchst hier und in anderen Threads systematisch Hilfesuchende dazu zu bringen sich von dir per pm für irgendwelche Vermittlungsangebote vermitteln und beraten zu lassen. Wie anderen schon aufgefallen ist, findet transparente und seriöse Hilfe besser hier in der Öffentlichkeit statt. Zudem viele von dir in diesem Forum beschriebene Freizügigkeitswinkelzüge und diesbeszügliche Empfehlungen deinerseits mehr als fragwürdig waren.

Definitiv Nein,

ich habe einen WEG gezeigt,

wie man sich legal als Drittstaatsangehöriger aufhalten kann und was  zu beachten ist.

Im Laufe der Zeit ist mir aufgefallen wie sehr unterschiedlich,
einzelne EU Mitgliedsstaaten das handhaben.

Beispiel: Eine schriftliche Bestätigung, das  Hotel  XXXX  5 Reinigungskräfte braucht und 2 Stellenangebote ( Internet und  Job Centre) in Kopie,  reichen aus um 1 Tag später den Antrag bei der Ausländerbehörde einzureichen und das Einreisevisum genehmigt zu bekommen.

Es wird ein Formular Ort von der ABH  ausgestellt, per FEDEX / DHL zugeschickt, der zukünftige Arbeitnehmer geht damit mit dem PASS auf die Botschaft und bekommt das Visum in den Pass geklebt.

Der zukünftige Arbeitnehmer muss noch nicht mal einen Antrag auf der Botschaft stellen, nur das Formular mitnehmen.....

Das wäre so in Deutschland nicht möglich


Wer jetzt wieder behaupten will das ich zwielichtige Wege
aufzeige, der soll das tun.

Es geht darum zu zeigen wie unterschiedlich Recht und Gesetz in unseren Nachbarländern gehandhabt wird

Die Frage war aber: "Wie kann ich die D bleiben?" Und nicht in irgendeinem anderen EU-Land.

Ich hätte jetzt eher Slowenien vermutet.

Es gibt auch einen guten Grund warum diese Branchen keine Unionsbürger sich finden... Schlicht weil es Branchen sind wo man regelmäßig ausgebeutet wird. In der Hotelbranche kriegt man keinen Job am Tresen sondern soll als Putzkraft ohne Pause die Zimmer reinigen. In der Baubranche soll man schwerst arbeiten.

Und da soll man sich für 4,80 € / h buckeln nur um in der EU leben zu dürfen?

lottchen schrieb am 12.04.2019 um 10:59:53:

Die Frage war aber: "Wie kann ich die D bleiben?" Und nicht in irgendeinem anderen EU-Land.

Wird nicht gehen, legal in DE zu bleiben, aber in der EU, man muss sich an Recht und Gesetz halten.

Deutschland wird keine weitere Arbeitserlaubnis und AE erteilen,

andere EU Länder haben damit kein Problem,

da Arbeitskräftemangel herrscht, den Rest habe ich erklärt

Aras schrieb am 12.04.2019 um 11:05:35:

Ich hätte jetzt eher Slowenien vermutet. Es gibt auch einen guten Grund warum diese Branchen keine Unionsbürger sich finden... Schlicht weil es Branchen sind wo man regelmäßig ausgebeutet wird. In der Hotelbranche kriegt man keinen Job am Tresen sondern soll als Putzkraft ohne Pause die Zimmer reinigen. In der Baubranche soll man schwerst arbeiten. Und da soll man sich für 4,80 € / h buckeln nur um in der EU leben zu dürfen?

Ja das stimmt, ohne Pause die Zimmer reinigen und in der Baubranche schwerst arbeiten

In der Hotelbranche kommen > 95 % aus den Philippinen mit Arbeitserlaubnis immer auf 1 Jahr befristet

vereinzelt findet man mal eine Unionsbürgerin

Meine Frau aus Thailand hat auf der Arbeit "OFFIZIELL" wie alle anderen nur eine Arbeitserlaubnis, arbeitet für eine  Agentur wie alle anderen, ist nicht beim Arbeitgeber angestellt

In Wahrheit hat Sie die Aufenthaltskarte  Familienangehörige EU Bürger / Family Member of EU Citizen, das kann man aber nicht den anderen sagen, die nur eine auf 1 Jahr befristete Arbeitserlaubnis haben, das gibt Neid, Probleme und Konflikte.

PS: Wenn er nicht nach Mazedonien zurück will, muss er sich einen Job in einem anderen EU Land suchen, er kriegt 100 % Arbeit und eine AE, kann jederzeit nach  DE seine Freunde besuchen

oder zurück nach Mazedonien, ich habe legale Wege gezeigt, die 100 % funktionieren


Viel Erfolg

Steve Dash schrieb am 12.04.2019 um 18:39:40:

er kriegt 100 % Arbeit und eine AE, kann jederzeit nach  DE seine Freunde besuchen

"100%" mit der unbeschränkten Angabe jedes EU Land ist wohl einer eine Fantasie.


Gerne möchte ich die sehr zutreffenden Worte eines anderen Users hier wiederholen:


T.P.2013 schrieb am 12.04.2019 um 02:22:23:

Auch wenn es für den Schrott ist - ich rate zur Vorsicht, wenn Hilfe per PN angeboten wird. Wie hier von Steve Dash, der offensichtlich versucht, Hilfesuchende in allen möglichen Threads per PN zu aquirieren. Seriöse Hilfestellung kann öffentlich, also im Forum erteilt werden. Transparent und durch Dritte auf z.B. Fehler prüfbar...

fab87 schrieb am 12.04.2019 um 20:17:38:

"100%" mit der unbeschränkten Angabe jedes EU Land ist wohl einer eine Fantasie. Gerne möchte ich die sehr zutreffenden Worte eines anderen Users hier wiederholen:

Bitte wenn man keine Ahnung hat, sollte man anderen zuhören,

Meine Frau hat innerhalb 2 Tage Arbeit gehabt  !!!

Und der Kollege aus Mazedonien hat am nächsten Tag Arbeit, viele Firmen suchen hier Personal  auf dem Bau in der Gastronomie und Hotelgewerbe ???

Bitte nicht denunzieren, wenn man keine Ahnung har

Vielleicht sollte man auch bedenken dass der Mazedonier Moslem sein könnte. Falls das so ist würde ich mir an seiner Stelle genau überlegen, ob Ungarn das richtige Land zum Leben und Arbeiten für mich ist...

Aber mal zurück zum ursprünglichen Thema: Mir ist völlig schleierhaft, wie er überhaupt ein Visum als Gebäudereiniger bekommen konnte. Was sagt denn die Agentur für Arbeit dazu, wieso er das Visum bekommen hat und wieso es für ihn jetzt nicht möglich ist, nur den Arbeitgeber zu wechseln und nicht die Branche? Der Fall ist ja nun schon gut 1 Monat alt. Wie ist denn jetzt der Stand der Dinge?   

lottchen schrieb am 12.04.2019 um 22:07:31:

Vielleicht sollte man auch bedenken dass der Mazedonier Moslem sein könnte. Falls das so ist würde ich mir an seiner Stelle genau überlegen, ob Ungarn das richtige Land zum Leben und Arbeiten für mich ist... Aber mal zurück zum ursprünglichen Thema: Mir ist völlig schleierhaft, wie er überhaupt ein Visum als Gebäudereiniger bekommen konnte. Was sagt denn die Agentur für Arbeit dazu, wieso er das Visum bekommen hat und wieso es für ihn jetzt nicht möglich ist, nur den Arbeitgeber zu wechseln und nicht die Branche? Der Fall ist ja nun schon gut 1 Monat alt. Wie ist denn jetzt der Stand der Dinge?

Gute Frage.....?

Die Leute kommen nach DE, wollen nicht zurück, kann ich verstehen.

dann zeigt man Alternativen auf, wie man legal in der EU arbeiten und jederzeit mit Auto oder Flugzeug Angehörige im Schengenraum in DE besuchen kann

Dann wird das natürlich abgelehnt, es kommt zur Abschiebung und Schengen Einreisesperre