Vielen Dank für Ihre Antworten!

(Ich habe aktiv nach Arbeit gesucht, dies ist mein erster Monat der Arbeitslosigkeit. Es ist Kopfschmerzen, weil der Zeitpunkt schlecht ist. Dieser Termin bei der Auslanderbehorde für die EU-Aufenthaltskarte für meine Eltern ist in der ersten Januarwoche! Und ich weiß nicht, welche Dokumentation ich nehmen muss)

- Eltern sind Bürger von Indien. Keine soziale Sicherheit aus Indien. Sie sind völlig auf mich angewiesen.

- Als ich angestellt war, war alles in Ordnung. (Dann hätten meine Eltern die 5-jährige EU-Aufenthaltskarte erhalten und würden für einen geringen Betrag (den ich bezahlen würde) von der gesetzlichen Versicherung gedeckt).

- Es wurde verwirrend, als ich arbeitslos wurde.

- Auf meine Ressourcen habe ich ausreichende Mittel, um die Grundversicherung abzuschließen (falls es 350 EUR ist).


Hallo Aras, nochmals vielen Dank!

"Erst einmal ist doch BRINDE Arbeitnehmer gewesen. Dieser Arbeitnehmerstatus hat aufgrund dessen unfreiwilliger Arbeitslosigkeit nicht verloren."

Dies ist die Meinung, die mir Sorgen bereitet, wenn ich im Januar zur Ernennung gehe.

Ich verstehe Ihre Meinung, dass ich immer noch ein "Angestellter" bin (daher fallen meine Angehörigen in die Kategorie 2.2.1 von FreizügG / EU und müssen keine Krankenversicherung nachweisen)

Können Sie mir sagen, ob diese Meinung auf einer Klausel in FreizügG / EU oder AVV zur FreizügG / EU basiert? Interpretieren Sie 2.3.1.2 von AVV oder 2.3.2 von FreizügG / EU?

Die zweite Komplikation ist die Dauer, für die die EU-Aufenthaltskarte erteilt wird.

Glauben Sie, dass sie es nur bis September 2019 herausgeben werden? (das Ende meiner Arbeitsleistung)?

Vielen Danke!

Vielen Danke!

bezüglich:

"BRINDE wrote on 10.11.2018 at 20:28:00:
- Als ich angestellt war, war alles in Ordnung. (Dann hätten meine Eltern die 5-jährige EU-Aufenthaltskarte erhalten und würden für einen geringen Betrag (den ich bezahlen würde) von der gesetzlichen Versicherung gedeckt).

Naja ich würde mir das nicht so einfach vorstellen. "

Ich hatte bereits einen Antrag meiner Eltern auf Krankenversicherung bei TK eingereicht. Ich habe dies getan, als ihre Visa in Indien ausgestellt wurden (im Januar 2018). Ihre Visa wurden für 6 Monate ausgestellt. TK sagte, sie würden dies aufgrund der Herausgabe der EU-Aufenthaltskarte überprüfen und dann eine Entscheidung treffen.

Also mache ich einen Schritt nach dem anderen.

Er schrieb: "- Als ich angestellt war, war alles in Ordnung. (Dann hätten meine Eltern die 5-jährige EU-Aufenthaltskarte erhalten und würden für einen geringen Betrag (den ich bezahlen würde) von der gesetzlichen Versicherung gedeckt)."

Also keine Familienversicherung. Die würde beitragsfrei sein. Sondern eher eine freiwillige Versicherung. Für Vater oder Mutter. Der Ehepartner könnte dann familienversichert sein.

Meiner Meinung nach geht das aber auch nicht.

both over 70

Ich möchte nur diesen Fall abschließen:

Meine Eltern haben ihre EU-Aufenthelskarte im Januar ohne Probleme erhalten. Der Beamte der Auslanderbehorde versuchte mir wegen BREXIT mitzuteilen, dass sie nur für eine 1-Jahres-Bewilligung berechtigt waren. Seine Entscheidung änderte sich, als ich sagte, ich werde dies mit dem BMI anfechten.

Die Techniker Krankenasse hat meine beiden Eltern in das Versicherungssystem aufgenommen. Dies geschah auf der Grundlage ihrer 5-jährigen Bewilligung UND der Tatsache, dass wir NICHT Kandidaten für nicht erwerbstätige Freizügigkeitsberechtigte sind. (NB: Sie wären nicht in das Versicherungssystem aufgenommen worden, wenn sie unterhaltsberechtigt waren (Abschnitt 4)).

Da ich durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert war, wurde ich als "wirtschaftlich aktiv" eingestuft.

Hoffe das hilft. Vielen Dank für Ihr Feedback.

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I just want to complete this case:

My parents received their EU residence card in January without any problems. The foreigner's officer tried to tell me because of BREXIT that they were only eligible for a one-year permit. His decision changed when I said I would challenge this with the BMI.

The Techniker Krankenasse has taken my two parents into the insurance system. This was done on the basis of their 5-year authorization AND the fact that we are NOT candidates for non-active vested benefits. (NB: they would not have been included in the insurance scheme if they were entitled to benefits (section 4)).

Since I was covered by the unemployment insurance, I was classified as "economically active".

Hope that helps. Thank you for your feedback.