Liebes Forum.Ich habe einen Bekannten der eine Aufenthaltsgestattung besitzt.Er ist noch im laufenden Asylverfahren.Seit 2 Jahren besitzt er eine Arbeitserlaubnis für ein Restaurant in dem er seitdem auch arbeitet in Vollzeit.Man hat ihm letztes Jahr einen unbefristeten Arbeitsvertrag gegeben.Nun hat das Restaurant eine kleine Änderung am Restaurantnamen vorgenommen.Der Name bleibt gleich nur ein kleiner Zusatz dahinter.Die AB hat nun die Arbeitserlaubnis zurückgenommen ,mit der Begründung der Namensänderung des Restaurants .Zudem wurde bei einer Prüfung festgestestellt das der Mindestlohn nicht gezahlt wird.8,84 Euro werden bezahlt , müssen aber laut AB 9,00 Euro sein.Man sagte ihm solange der Mindestlohn nicht bezahlt wird bekommt er die Arbeitserlaubnis nicht für den Vollzeitjob.Man hat ihm jedoch 20 Stunden erlaubt wobei der Lohn der gleiche ist.Mich wundert das alles etwas.Ist das Rechtens? Lg Georgy

Welchen Sinn macht es denn die Arbeitserlaubnis zu entziehen?Ist mir noch nicht schlüssig

Aber ist ihnen damit geholfen die Arbeitserlaubnis zu entziehen?Dann besser dem Betrieb Konsequenzen androhen.Es werden meiner Meinung nach die falschen bestraft.

reinhard schrieb am 30.07.2017 um 20:41:19:

Selbst mit mehr Personal wäre es aber noch immer nicht die Aufgabe der ABH! Im Zweifel ist das ein Kernbereich der Privatautonomie. Der Betroffene Ausländer wird eine Ordnungsverfügung der ABH erhalten, in der eine Begründung enthalten ist. Damit kann er dann neue Gehaltsverhandlungen führen.

Das nimmt auch sonst niemandem der Staat ab. Zurecht, wie ich finde.