Guten Tag,

Zuerst erzähle ich über mich,

Ich bin 21 Jahre alt, bin Pakistaner und bin vor 3 Jahre und 10 Monaten nach Deutschland gekommen, habe kein Pass dabei und bekomme seitdem Duldung. Ich habe mittlere Reife hier gemacht und in August beginne ich meine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.


Ich habe Fragen über Ausbildungsdudung vielleicht könnte jemand mir helfen.

Vor zwei Tagen war bei ABH meine Duldung zu verlängern und die haben mir Duldung für 6 Monaten gegeben bis jetzt habe die immer für 3 Monaten bekommen. Meine Arbeitgeber hatte Ausbildungsvertrag und alle anderen Sachen die ABH für Arbeitserlaubnis und für Ausbildungsduldung braucht selbe dahin geschickt. Arbeitgeber sagte zu mir das ich Ausbildungsduldung für 3 Jahre bekommen werde aber ich habe nur für 6 Monate bekommen.

Kann ich darüber was machen? Bzw. kann ich irgendwas machen das ich Duldung für 3 Jahre bekomme?
Werde ich Problem mit dem Arbeitgeber haben, weil jetzt wird der vielleicht nicht sicher sein ob ich meine Ausbildung komplett abschließen kann.


Mit freundlichen Grüßen

T.P.2013 schrieb am 15.07.2017 um 22:15:00:



Deine ABH scheint hier wohl eine Mindermeinung zu vertreten. Nach h.M. soll die Duldung wohl für die Dauer der Ausbildung an einem Stück erteilt werden, bedeutet: Die Duldung wird nur 1x für 1 Ausbidlung ausgestellt. Das scheinst du auch zu begehren.

Nach einer Mindermeinung aber fehlt hier im Gesetzeswortlaut die konkrete Bezeichnung, dass die Duldung an einem Stück für die Dauer der Ausbildung erteilt werden soll. Ergebnis ist eine (meist als Formalie) zu sehende Verlängerung nach einer gewissen Zeit, zumeist nach der Probezeit der Ausbildung. Trotzdem ist der betreffende Ausländer ja die gesamte Ausbildungszeit geduldet, so wie es das Gesetz will.

M.E. ist diese Mindermeinung auch zu bevorzugen, da erfahrungsgemäß (gerade wegen Sprachproblemen o.Ä.) viele Ausbildungen noch in der Probezeit beendet werden. Gegenargument wäre zum Beispiel, dass die Duldung bei Ausbildungsende auch anders zum erlöschen gebracht werden kann.

Konkrete obergerichtliche Urteile dazu wirst du wohl nicht viele finden, die Norm ist ja relativ neu.

Andere Möglichkeit ist, dass bei dir Versagungsgründe vorliegen (z.B. Aufenthaltsbeendende Maßnahmen stehen bevor, Verurteilungen oder § 60a Abs. 6 AufenthG), und die ABH dir zwar eine Duldung erteilt hat, auch ggfls. die Ausbildung gestattet hat, aber dir nicht die aufenthaltsrechtlichen Schutzwirkungen von § 60a Abs. 2 S. 4 AufenthG zu Gute kommen lassen will. Ob das so ist, lässt sich ohne Kenntnis der Ausländerakte aber nicht beurteilen.

Lass dich besser mal bei einem qualifizierten Anwalt beraten.

Danke schön ann alle, morgen gehe ich zu meine anwalt und werde mit ihm darüber reden.

Guten Tag,

Ich weiß nicht was Ermessensduldung bedeutet,

hier hänge ich die 6te Seite meiner Duldung, vielleicht können sie mir damit weiterhelfen.

Mit freundlichen grüßen

Hallo Gee10,

Zitat:

es kommt auf den Wortlaut des Gesetzes an und ob dort steht, dass eine Duldung erteilt werden kann oder zu erteilen ist.

Kann = Ermessen
Ist = Anspruch

Viele Grüße

dgstein

Hat Dein Vater die Vaterschaft anerkannt? Lebt er noch?

Und in Deiner Geburtsurkunde steht der damalige Mann Deiner Mutter als Vater drinnen. Und die Behörden in Pakistan wollen bzw. können das nicht ändern/löschen ... Puh, also wie man den Schlamassel lösen kann - da habe ich leider keine Ahnung.

KaGe schrieb am 16.07.2017 um 13:17:02:


Ich bezog mich damit auch nicht auf den TS konkret, sondern habe allgemeine Aussagen zur Gesetzessystematik gemacht. Entschuldigung, wenn ich das falsch formuliert habe.

Gee10 schrieb am 20.07.2017 um 14:13:06:


Auch in Deutschland gilt idR Ehemann der Mutter = Vater iSd BGB. Wie in Pakistan eine Vaterschaftsanerkennung und v.A. eine Vaterschaftsanfechtung funktioniert, ist mir nicht bekannt.

T.P.2013 schrieb am 20.07.2017 um 21:52:48:


Das wird m.E. der beste erste Schritt sein Vielleicht erklärt dir die ABH ja, was sie sich dabei gedacht hat.