Das deutsche Kind hat ein Recht in D zu leben. Und es hat ein Recht mit seiner Mutter zu leben... In dem Fall müsste von der Forderung nach Sicherung des LU für die anderen Kinder Abstand genommen werden....Aber eine schnelle Lösung für die momentane Situation ist das natürlich auch nicht wirklich.   

nixwissen schrieb am 09.07.2017 um 11:19:46:

Die Sicherung des LU darf ja nicht nur kurzfristig gewährleistet sein. Dadurch könnte die Frage nach dem Versicherungsverlauf begründet sein. Ebenso die nach dem Arbeitsvertrag (Probezeit, Befristung etc.).
nixwissen schrieb am 09.07.2017 um 12:33:15:

Dennoch ist es Fiktion und die hilft wenig wenn jetzt konkrete Nachweise verlangt werden. Zumal der Bezug vorgenannter Leistungen / Vergünstigungen auch wieder an Voraussetzungen geknüpft ist und keinesfalls "automatisch" geht oder "nur reine Formsache" ist.
lottchen schrieb am 09.07.2017 um 14:53:27:

Wäre eine Option, wenn ihm das möglich ist, sein (Haupt-) Arbeitgeber zustimmt. Gut möglich, dass dann hier seitens der ABH  wieder auf Gehaltsnacheweisen von X Monaten bestanden wird, Stichwort Nachhaltigkeit.
lottchen schrieb am 09.07.2017 um 16:07:45:

Finde ich daneben, diesen "Hinweis".
lottchen schrieb am 09.07.2017 um 16:07:45:

Klingt nach einer besseren Idee...

Moin,

Petersburger, schöner Beitrag.
Vor allem wenn man weiß, daß das nicht von einem Heiopei (wie z.B. manchmal von mir) ins Blaue geschossen ist.

Tomcat, daran solltest Du Dich orientieren. Was der schreibt hat Substanz.
Mehr kann ich nicht beitragen, ausser, daß ich den Aussagen von Petersburger nahezu 100% vertrauen würde.

Das mit dem 3. Kind hast Du hoffentlich nicht ernst genommen...
Wie kann man sowas auch nur andenken?

Gruß,
Norbert

Hallo,

das kann Dir niemand verbindlich sagen. Man kann aber als Betroffener zumindest selbst daran arbeiten.
Ganz sicher wird das weder ein Selbstläufer, noch ist es hoffnungslos.

Einen Anwalt würde ich zumindest jetzt noch nicht einschalten, sondern erst die Umstände optimieren, falls schnell möglich (Wohnung, Nebenjob) und die Unterlagen mit genauer, expliziter Darstellung der Verhältnisse einreichen. Jetzige (sicherer Job etc.) und künftige, also die zu erwartende finanzielle Situation nach Zuzug, Hinweis auf die Zwangslage (Entscheidung Kindsmutter bzgl. Ehemann vs. Kinder) etc. Gab ja schon Tipps hier.

Ich denke, dass dann in irgendeiner Form eine Kommunikation mit der ABH erfolgen wird, bevor über das Visum entschieden wird.
Dann sieht man den Trend und kann einschätzen, ob man das Geld für einen Anwalt investieren sollte.
Einen Anwalt kann man schließlich jederzeit einschalten.

Meine persönliche Meinung dazu.

Gruß

deerhunter schrieb am 13.07.2017 um 20:27:17:

Herrgott nochmal, hat denn schon irgendwer von der im Moment mit dem Vorgang beschäftigten Behörde etwas von zuwenig Verdienst und Probezeit und was weiß ich noch gesagt?

@TS
Erstmal ruhig durchatmen.
2. Die von der ABH geforderten Belege zusammenstellen.
3. Ungefragt (durch die Behörde) alle Argumente aufschreiben, warum die Kinder nicht im Herkunftsland bleiben können. Erstmal nur sauber und halbwegs strukturiert aufschreiben. Dazulegen.
4. Abschicken.
5. Abwarten und dabei ruhig bleiben.

Tomcat47DF schrieb am 13.07.2017 um 19:21:07:

Wir sind hier keine Hellseher. Siehe meine Antwort #16

Aber ganz klar:
Es gibt durchaus Fälle in RUS, wo der russische Vater sein(e) Kind(er) liebend gern selbst erziehen würde und dazu finanziell und organisatorisch in der Lage ist.
In einer solchen Situation wäre es durch niemanden nachzuvollziehen, warum den Kindern eine AE in Deutschland erteilt werden sollte, wenn deren LU vom Steuerzahler finanziert werden muss.

Moin,

81m² sind für 4 Personen mit zwei Kindern in dem Alter sicherlich nicht üppig oder gar übertrieben.
Berlin ist zwar nicht HH oder gar München aber <10€/m² warm dürfte schon sehr günstig sein. Da müsste man schon in die Pampa ziehen um nennenswert Geld zu sparen.
Nee, Umziehen würde ich erstmal nicht in Betracht ziehen.
Probezeit: Wie oft schmeisst die BVG Busfahrer in der Probezeit wieder raus? Wenn sie nicht gerade besoffen am Steuer erwischt werden?
Das könnte berücksichtigt werden.

Steuerklasse + 2x Kindergeld, das wird nicht üppig aber hat denn mal einer ausgerechnet, ob das nicht schon vielleicht reicht? Was ist denn mit Wohngeld?
Von der Probezeit mal abgesehen. Gibt es da nicht vorher ne Ausbildung als Busfahrer? Vielleicht gibt es gar keine Probezeit mehr?

Wenn dann 2200€ netto zusammen kommen - nach der Miete vielleicht gut 1400€ - üppig ist das nicht.
Aber das ist eben der Satz, den der Gesetzgeber als ausreichend ansieht und viele müssen damit leben.

Ich würde mich an Petersburger und seine 5 Punkte halten, dem ist eigentlich nichts hinzuzufügen.

Ausser, daß es ziemlich traurig ist, daß ein Busfahrer des ÖPNV einer Großstadt (der Hauptstadt!) kaum genug verdient, um für Frau und zwei Kinder zu sorgen, also quasi zum Sozialfall wird. Das ist doch kein ungelernter Regalauffüller.
Da läuft doch was grob falsch...

Gruß,
Norbert

Tomcat47DF schrieb am 14.07.2017 um 06:03:35:


Zulagen gehören doch zum Einkommen, also angeben und mit einrechnen.

Ich bitte um Eure Meinung:

Landesamt für
Bürger und Ordnungsangelegenheiten
Frau Sxxxx
Friedrich-Krause-Ufer 24

13353 Berlin


                                                           Berlin, 16.07.2017


Erklärung zum Visumsanträgen  / GeschZ. IV B 129 – 0170xxxxxxxx



Sehr geehrte Frau Sxxxx,

anbei übersende ich Ihnen die gewünschten Unterlagen zur Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen einer Familienzusammenführung für meine Frau Nataliia xxxx und ihren beiden Kindern, Aleksander und Danila xxxxx, mit der Bitte dem Antrag zuzustimmen, damit die Auslandsvertretung in Moskau die Visa ausstellen kann.

Wie ich Ihnen bereits per Mail mitgeteilt habe, arbeite ich seit Juni 2017 bei der BVG. Im Mai 2017 habe ich ALG II bezogen, da mein Anspruch auf ALG I erloschen war. Von Februar bis Ende April war ich als Busfahrer bei der Firma xxx OHG eingestellt. Im November 2016 bis Mitte Januar 2017 war ich bei meiner Frau und den Kindern in Saratov. Als beorderter Reservist habe ich ab Januar 2016 bis Ende Oktober 2016, im Rahmen der Flüchtlingshilfe „helfende Hände“ eine Wehrübung eine Wehrübung absolviert und dort das LaGeSo /Turmstrasse in der Erstaufnahme unterstützt.

Die Wohnung im Baedekerweg 6a bewohne ich seit 2009. Bis 2015, zusammen mit meiner geschiedenen Frau. Sie steht bis zum heutigen Tage im Mietvertrag und zahlt auch anteilig die Hälfte des Mietzinses. Meine geschiedene Frau ist bereit mich bei der Familienzusammenführung zu unterstützen und zahlt, unter der Voraussetzung das ich Ihr ein Zimmer der Wohnung überlasse, weiterhin die Hälfte des Warmmietzinses von 390,00 Euro.

Wenn meine Frau und die Kinder in Deutschland sind, werde ich die Lohnsteuerklasse auf Klasse 3 mit 2 Kinderfreibeträgen ändern. Das wird meinen Nettogrundlohn auf 1712,33 Euro erhöhen. Dazu kommen noch Zuschläge für Nacht, Samstags und Feiertagszuschläge sowie Überstunden und weitere Zuschläge. Des Weiteren, besteht dann auch die Möglichkeit Wohngeld zu beantragen und die Kinder erhalten Kindergeld.

Meine Frau möchte ebenfalls arbeiten gehen.

Die Kinder müssen mit Ihrer Mutter nach Deutschland einreisen. Es gibt keine engen Familienangehörigen die gesundheitlich oder beruflich in der Lage sind die Kinder zu versorgen. Der Kindsvater ist Alkoholiker und kümmert sich nicht um die Kinder. Das hat er wohl auch zur Zeit der Partnerschaft mit meiner Frau nicht getan, weil er nie Kinder wollte.
Er hatte einen schlechten Einfluss auf die Kinder. Unterhalt zahlt der Kindsvater auch nicht. Einer Zustimmung zu Ausreise nach Deutschland hat er sofort unterzeichnet.

Ich bin mehr Vater für Aleksander und Danila. Ich liebe  die beiden Jungs und die Jungs lieben mich auch. Denn ich bemühe mich um die Kinder.

Eine Trennung von der Mutter bedeutet eine seelische, emotionale Härte für alle beteiligten.

Ich hoffe, dass durch meine Erklärung die Interessen, Rechte aller Beteiligten berücksichtigt werden und verweise hierzu noch auf die Entscheidung des VG Berlin mit Urteil vom 01.11.2012 - 22 K 21.11 V und §32 Abs. 4 AufenthG.



Mit freundlichen Grüßen



Thomas xxxx