Hallo zusammen,
Ich lebe und arbeite in Deutschland seit 1.5 Jahre und habe als Ingenieur eine Blaue Karte EU und damit eine Arbeitserlaubnis für meinen  jetzigen Arbeitgeber bis 1.7.2017. Ab diesem Datum steht unbeschränkte Erwerbstätigkeit erlaubt. Meine jetzige blaue Karte ist gültig bis 2019 und der Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Mai 2017 kann ich einen unbefristeten Aufenthalt beantragen und dass habe ich auch vor.

Jetzt möchte ich allerdings meinen Arbeitgeber wechseln. Der neue Arbeitsvertrag würde ab 1.4.2017 beginnen und ist erstmals befristet auf 18 Monate, danach hoffe ich unbefristet eingestellt zu werden (18 Monate befristet über einer Arbeitnehmer Überlastung, danach hat mir der Kunde gesagt mich bei denen direkt einzustellen)

Ich habe die Ausländerbehörde kontaktieren worauf mir gesagt wurde dass ich dehnen erst den neuen Vertrag zuschicken soll und die werden sich dass erstmal ansehen ob alles in Ordnung ist. Falls ja dann an soll Ich ohne Termin in ein Zimmer hingehen um die Erlaubnis ändern zu lassen.

Aber nachdem ich denen die Unterlagen zugeschickt habe bekomme ich eine Mail in der ich einen Termin Anfang März bekommen habe "
Bitte sprechen Sie zu Änderung ihrer blauen Karte am...  Mit folgenden Unterlagen vor :
Nstionalpass
eAT und grünes Zusatzblatt
Biometrischen Foto
Aktuelle Bescheinigung der Krankenversicherung
Wohnraumnachweis
Antrag  ( auf Verlängerung einer AE)
Geld für Gebühren
"

Wass  mich jetzt verwirrt ist dass ein Bekannter von mir in einer ähnlichen Situation war  ( nur anderes Bundesland)  und er mußte einfach zu denen hingehen und die haben ihm eine neues Zusatzblatt gegeben. Also ohne Termin one all diese zusätzlichen Dokumente. In der Blauen Karte steht ja nichts über den Arbeitgeber also verstehe ich nicht wieso ich ein Bild mitbringen muss, wollen die mir jetzt eine neue blaue Karte erstellen? Ich kann noch biss mitte Februar die Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber einreichen um rechtzeitig am 1.4 bei dem neuen anzufangen. Ich habe jetzt Angst dass wenn ich das mache und Dan im März zu den Termin gehe dass sich etwas kompliziert und ich nicht bei den neuen anfangen kann oder dass ich meine NLE nicht in Mai beantragen kann.

Kennt sich jemand hiermit besser aus oder hat vieleich Erfahrung mit solchen Situationen?

ich komme heute vom AB und war in einer ähnlicher Situation. Ich habe ein neues Zusatzblatt mit neuer Tätigkeit bekommen. Erfüllst du immer noch die Voraussetzungen für die Blaue Karte? Gehaltsgrenze? Wenn ja, würde ich vermuten, dass es wahrscheinlich an befristeter Arbeit liegt. Sie wollen wahrscheinlich eine neue blaue Karte ausstellen lassen. Aber nur eine Vermutung.

komisch. Wie gesagt werde demnächst den Arbeitgeber wechseln. Ich habe mein Gehalt um 20% verbessern und die gleiche Blaue Karte EU behalten. Nur das Zusatzblatt wurde geändert. Ist vielleicht unterschiedlich nach Sachbearbeiter. Für mich gibt kein Grund die neue Blaue Karte erstellen zu lassen. Nur die Nebenbedingung in Zusatzblatt soll auf die neue Position angepasst werden.

Hol dir lieber eine Daueraufenthalt-EU und lass dir drauf eintragen dass du vorheriger Besitzer der Blue Card warst. Dann erlischt die DA-EU erst nach 2 Jahren Auslandsaufenthalt.

kendyshop schrieb am 11.01.2017 um 14:06:45:

§51 Abs. 9 Satz 1 Nr. 3 2. Halbsatz AufenthG

kendyshop schrieb am 11.01.2017 um 14:06:45:

§9b Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 AufenthG