Zitat:

Was sollte dagegensprechen, diesen Schritt zu tun?

Zitat:

Vielleicht meinst du auch das richtige,  auch wenn deine Worte anders klingen.

Du gibst eine Erklärung ab, dass du das Sorgerecht mit dem künftigen Kindsvater teilen willst und er stimmt der Erklärung zu.
Der Anstoß des Verfahrens muss ja von dir kommen, da du das (noch alleinige) Sorgerecht hast.
Als noch sorgerechtsloser künftiger Kindsvater kann er keine Erklärung abgeben und etwas teilen, was nicht in seinem Rechtsbereich liegt.

Key531 schrieb am 26.06.2016 um 17:29:29:

Bitte genau lesen: Das ist keine russische Website.

Key531 schrieb am 26.06.2016 um 17:29:29:

Beides ist definitiv falsch. Das eine offensichtlich, das andere weniger.

Zu A1:
Diese Forderung gilt nicht für den Nachzug zu Deutschen, sondern nur zum deutschen Ehegatten.
Etwas anderes läßt sich aus dem § 28 Abs.1 nicht herauslesen.
Damit ist jede anderslautende Aussage falsch.

Zur VE:
Das ist weniger offensichtlich, aber trotzdem eindeutig.
Der Nachzug zu einem bereits geborenen deutschen Kind bedarf keiner Sicherung des Lebensunterhalts. Steht eindeutig in § 28 AufenthG.

Das Visum "zur Geburt" wurde (meines Wissens) erstmals klar in der AVwV zum AufenthG klar als "ist zu erteilen" formuliert. (Wörtlich: "die Einreise ist zu ermöglichen"). Dabei wurde jedoch nicht dazugeschrieben, dass auch hier auf gesicherten LU zu verzichten ist.

Das ist also nicht offensichtlich, ergibt sich jedoch aus der Rechtsystematik:
Wenn der LU beim Nachzug zum geborenen deutschen Kind kein Entscheidungskriterium ist, dann kann das auch bei der "aufenthaltsrechtlichen Vorwirkung des Schutzgebots des Art. 6 GG" (Zitat aus der AVwV) nicht anders sein, weil diese sonst nicht für die Kinder einkommensschwacher Eltern gelten würde.

Key531 schrieb am 26.06.2016 um 17:29:29:

Ganz klar: Nein!

Zunächst würde es mich heftig wundern, wenn irgendwo auf der Welt meine Kollegen eine "persönliche schriftliche Anforderungsliste" ausgeben würden. Dafür sind Websites und Merkblätter da, die die häufigen Fälle abdecken.

Sinnvoll ist nur eines:
Zum Termin hingehen und die Unterlagen auf den Tisch legen.
Falls erforderlich, auf der Antragsannahme bestehen.

Key531 schrieb am 27.06.2016 um 14:10:27:


Er muss auch noch seine Zustimmung zur Teilung des Sorgerechts abgeben. Ich glaube, die Angestellten, die den Visumsantrag annehmen, sind dazu häufig nicht berechtigt. Er sollte also vorher mit der AV abklären, ob er zwei Termine braucht oder ob  beim Termin für das Visum auch die Zustimmung zur Sorgerechtserklärung gemacht werden kann.