Hallo zusammen,
ich bin neu hier und bräuchte dringend Eure Beratung...

Ich habe Außenwirtschaft, Schwerpunkt Logistik studiert, Bachelor-FH Abschluss; bekomme ein Aufenthaltserlaubnis nach §16 Abs. 4 zur Arbeitssuche, gültig bis Feb 2015.

Ich arbeite seit 9 Monaten als Mitarbeiter im Bereich Zollwesen, unbefristeter Vertrag, verdient 2350€ brutto monatlich. Ich habe vor 4Wochen alle Unterlagen an ABH eingereicht, um ein AE zum Zweck der Beschäftigung §18 zu verlängern. (warte immer noch auf die Antwort von ABH)

Vor einer Woche habe ich einen anderen Arbeitsplatz bekommen, die gleiche Tätigkeit bei einem anderen Unternehmen, 3000€ brutto monatlich, auch unbefristeter Vertrag.

Meine
--1. Frage: Wie prüft das Agentur für Arbeit, ob der Job meinem Studium entspricht (Tätigkeit wie, Gehalt wie viel) ? Wie lange dauert die komplette Prüfung/ wann erfahre ich das Ergebnis?

--2. Frage: Wenn das Agentur für Arbeit zustimmt, wird das AE bzw. Arbeitserlaubnis NUR für meinen jetzigen Arbeitgeber berechtigen???
Ich würde mit dem neuen Job sofort anfangen, da mein AE nach §16 noch gültig ist. Geht das?

Da ich bis jetzt noch keine Antwort von Agentur für Arbeit bekomme, ist es möglich wenn ich ABH Unterlagen bezüglich dem neuen Job schicke?

Habt Ihr Erfahrung oder weißt Ihr wie ich am besten machen soll?

Ich danke 1000mal für Eure Antwort und Eure Beratung 

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Gar nicht, die Prüfung durch die Agentur für Arbeit ist überhaupt nicht notwendig. Vgl. § 2 I Nr. 3 BeschV.

hä ... vor 4Wochen war ich bei der ABH und der "nette" Beamter sagte zu mir dass die ABH für die Erteilung des Arbeitserlaubnis nicht zuständig, sondern muss durch Agentur für Arbeit....
Es kostet mir 90€ für die Bearbeitung und 2 Wartenstunden.

Danke für Deine Antwort.

habe heute eine Ablehnung von der ABH bekommen.
Die Begründung lautet:

"die Tätigkeit bei Firma XYZ (meiner jetziger Firma) entspricht nicht dem akademische Abschluss...
Zudem entspricht das Entgelt(2350€ brutto mtl.) nicht dem üblichen Entgelt für akademische Fachkräfte"

Ich bin zur ABH gegangen und habe den genauen Sachbearbeiter angefragt, wie gilt als "Entsprechen"... Er meinte mit einer unangenehmen Töne zu mir dass das Entgelt iHv. 2937,69€ mtl als Angemessen bewertet wird.

Weißt du woher man zu dem Betrag kommen kann?
Danke sehr....

für die neue Stelle bekomme ich 2800€ mtl aber 13 Monatsgehalt. 
Ich weiß jetzt nicht, ob der Jahresgehalt von 36.400€ für die ABH ok ist. (Denn die ABH möchte 2940€*12Monate = 35.280€ Jahresgehalt).

Wahrscheinlich muss ich doch einen Anwalt frage da ich mich nicht so gut mit Ausländerrecht kenne.

Benachteiligt diese Ablehnung meine nächsten Anträge?

Änderung:


AFRIKANER schrieb am 17.04.2014 um 20:41:07:



der nette Beamter hat mich sogar heute geschrieen als ich ihn einpaar Frage bezüglich der Ablehnung fragen wollte. (ich habe keine Wartenummer und bin direkt zu ihm gegangen)

Ja, habe Bachelor, ledig, keine Kinder, wohnhaft in Hamburg, brutto 2350€ und netto 1560€.

Ich denke meine Lebensunterhalt ist gesichert und soll keine Probleme kommen.

Trotzdem Ablehnen.

Hallo swift,

wie Bayraqiano schon schrieb, bedarf die Erteilung einer AE nach § 18 AufenthG für Absolventen deutscher Hochschulen keiner Zustimmung der Bundesagentur, wenn eine der Qualifikation angemessene Beschäftigung beabsichtigt ist. Angemessen ist nur ein Arbeitsplatz, der den Abschluss eines Studiums im Regelfall voraussetzt. Dabei ist die Fachrichtung des Studiums bzw. die Branche, in der die Tätigkeit erfolgen soll, unerheblich.

Du hast geschrieben, dass du als "Mitarbeiter im Bereich Zollwesen" beschäftigt bist. Welche Tätigkeit übst du denn genau aus, wenn ich fragen darf? Setzt diese Tätigkeit ein Studium voraus?

Denn wenn zweifelhaft ist, ob es sich um eine angemessene Beschäftigung handelt oder ob der Betroffene zu angemessenen Arbeitsbedingungen beschäftigt werden soll, besteht sehr wohl die Möglichkeit, eine Anfrage bei der Bundesagentur gemäß § 72 Abs. 7 AufenthG zu halten.

Zitat:

Das war zwar vom Sachbearbeiter nicht die feine Art, aber mal ehrlich... wie würdest du denn reagieren, wenn ich bei dir auf der Arbeit unangemeldet hereinplatze und dich mit Fragen bestürme?

Viele Grüße

dgstein

dgstein schrieb am 18.04.2014 um 11:39:23:


Das betrifft zwei Aspekte. Die Tätigkeit muss einen akademischen Abschluss voraussetzen oder er muss üblich sein und das Einstiegsgehalt muss dieses Wiederspiegeln und ortsüblich sein.

Und am Einstiegsgehalt scheitert es zur Zeit. Hilft nur dass man ggf. dem Arbeitgeber neu verhandelt oder sich neu auf andere Stellen bewirbt.

Das Problem des 13. Monatsgehaltes ist, dass es durch den Arbeitgegeber an Bedingungen geknüpft oder bei schlechter wirtschaftlicher Lage abgelehnt werden kann.

Ein nachverhandeln von 13 auf 12 Monate bei Beibehalten des Jahresgehalts sollte möglich sein...

Das 13. Monatsgehalt ist nunmal nicht bedingungslos. Das Einkommen muss schon eine gewisse Höhe erreichen. Bei der Bluecard musst du das Jahresgehalt ja sicher haben. Also 12 Monatsgehälter.

Du kannst bei einem unterschriebenem Vertrag ja die Bedingungen im beiderseitigen Einvernehmen ändern lassen.

Die Mindestgehälter dienen dazu Lohnuntergrenzen zu wahren. Ich verdien ja selbst ohne Studium mehr als du, und du hast einen Master.