Die "Verordnung über den Zugang ausländischer Hochschulabsolventen zum Arbeitsmarkt
(Hochschulabsolventen-Zugangsverordnung - HSchulAbsZugV)" vom 9. Oktober 2007
(BGBl. I S. 2337) tritt am 16. Oktober 2007 - also heute - in Kraft, siehe
http://www.bgblportal.de/BGBL/bgbl1f/bgbl107s2337.pdf
(Nur-Lese-Version)

Zitat:




=schweitzer=

Jau,

danke für die wichtige Info!

Grüsse,
Jimi

Hallo Schweitzer,
und was ist mit § 284 Abs.6 SGB III?

In diesem Fall ist die Verordnung eine günstigere Regelung, so dass die Neu-EU ler eine Arbeitserlaubnis nach dem Aufenthaltsgesetz bekommen können.

Sehe ich ebenso, wenn das Studium in Deutschland absolviert wurde.. Dann greift das Günstigkeitsprinzip.

Bei neu einreisenden Neu-EUlen mit ausländischem Abschluss greifen aber die Beschränkungen.

J.

Ich bin ein Diplomkaufmann (Abschluss an einer deutschen Hochschule).
1999 bin ich aus Deutschland ausgereist. Damals gab es keine Regelung im Bezug auf Arbeitssuche nach dem Studium. Meine Erfahrung ist nur im Bereich IT.

Unter welchen Bedingungen darf ich jetzt in Deutschland arbeiten oder gilt die neue Verordnung nur fuer diejenigen die jetzt mit ihrem Studium fertig sind?
Falls nicht, darf ich arbeiten was ich will oder erst in einem Jahr?

Die Verweise in der Verordnung machen es nicht klar was passiert mit Hochschulabsolventen von frueheren Jarhen die im Ausland sich befinden und jetzt einreisen wollen. Insbesondere stoert mich § 16 AufenthG worauf
§ 27 Nr. 3 der Beschaeftigungsverordnung sich bezieht.

Hallo Jimi,

warum kann er nicht auch von dem Günstigkeitsprinzip profitieren?
Sein Studium hat er auch in Deutschland absolviert, wann er das gemacht hat (jetzt oder vor 20 Jahren sollte egal sein, oder)?

Ansonsten sehe ich in dieser Verordnung überhaupt keine Erleichterung für die Absolventen - wieder derselbe Chaos wie früher und die Agentur muss wieder auf eigenes Ermessen zustimmen. Dazu kommen wieder viele Unklarheiten bzgl. Interpretation der Verordnung (z.B. über Anwendbarkeit bei den Neu-Eulern).

Keiner sieht wohl ein, dass beim Arbeitsgenehmigungsverfahren die Arbeitsmarktprüfung nicht das eigentliche Problem war (die Arbeitserlaubnis wurde sowieso in 90% der Fälle erteilt, falls Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Nerven dazu hatten), sondern die Unwilligkeit der Arbeitgeber, sich mit der ganzen Bürokratie der Bundesagentur für Arbeit zu beschäftigen.

Gruss

Liebe KollegInnen,

die "Verordnung über den Zugang ausländischer Hochschulabsolventen zum Arbeitsmarkt (Hochschulabsolventen-Zugangsverordnung - HSchulAbsZugV)" vom 9. Oktober 2007 (BGBl. I S. 2337) ist seit 16. Oktober 2007 in Kraft, siehe http://www.bgblportal.de/BGBL/bgbl1f/bgbl107s2337.pdf
(Nur-Lese-Version, druckbare Version kostenpflichtig bei www.bundesanzeiger.de)

Die VO regelt den Wegfall der Arbeitsmarktprüfung für ausländische Hochschulabsolventen mit einer Aufenthaltserlaubnis zu Studienzwecken für nicht aus der EU kommende Studierende, die innerhalb der Jahresfrist zur Arbeitsuche nach Abschluss des Studiums (§ 16 IV AufenthG) eine ihrem Abschluss angemessene Arbeitsstelle gefunden haben. Sie erhalten ein Bleiberecht in Form einer Aufenthaltserlaubnis nach § 18 AufenthG.

Erforderlich ist eine Zustimmung der Agentur für Arbeit, die nur noch die Arbeitsbedingungen (angemessene Entlohnung) prüfen darf. Auf den Vorrang Deutscher und anderer bleibeberechtigter Ausländer kommt es - anders als bisher - künftig nicht mehr an.

Die eingangs in diesem Board befindliche "Info: Beschäftigung nach abgeschlossenem Studium" ist insoweit veraltet!

Die Möglichkeit des Bleiberechts für ausländische Studierende
mit einer nur zu Studienzwecken erteilten Aufenthaltserlaubnis wurde damit erheblich erleichtert und dürfte vom Ausnahme- zum Regelfall werden.


Die VO regelt zudem den Wegfall der Arbeitsmarktprüfung für neu zuwandernde neue Unionsbürger (Angehörige der neuen EU-Staaten), die einen Hochschulabschluss als Maschinenbau- oder Elektrotechnikingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.

Angehörige der neuen EU-Staaten, die in Deutschland studiert haben, können darüber hinaus natürlich auch nach Abschluss jeder anderen Studienrichtung bleiben, wenn Sie einen angemessenen Job finden, da sie nicht schlechter gestellt werden dürfen als Drittstaater. Leben sie bereits mehr als 5 Jahre hier (Daueraufenthaltsrecht) oder haben ein Aufenthaltsrecht als Familienangehörige, können sie ebenfalls bleiben, da es dann auf die Voraussetzung "Studium" nicht mehr ankommt.


Vgl. dazu:

* § 27 Nr. 3 Beschäftigungsverordnung
http://www.gesetze-im-internet.de/beschv/__27.html

* § 16 AufenthG
http://bundesrecht.juris.de/aufenthg_2004/__16.html
Nach einer mit dem EU-Richtlinenumsetzungsgesetz erfolgten
Ergänzung des § 16 IV AufenthG ("Absatz 3 gilt entsprechend")
besteht während der Jahresfrist zur Arbeitsuche - ebenso wie während des Studiums - weiterhin die Möglichkeit einer arbeiterlaubnisfreien (auch nichtqualifizierten) Beschäftigung von bis zu 90 ganzen oder 180 halben Tagen im Jahr.

* Weisungen der Agentur für Arbeit
DA BeschV (zu § 27 III); DA AufenthG (zur Prüfung der Arbeitsbedingungen) u.a.
www.arbeitsagentur.de
> veröffentlichungen
  > weisungen
   > arbeitgeber
    >  DA

mit freundlichen Grüßen

gc

Zitat:


ja mal wieder äußerst charmant der Jimi... ob der bei der Arbeitsagentur seine Kunden auch so nett behandeln darf? Das ist der arrogante (und unverschämte!) Ton, der so oft auf den Behörden, aber leider eben immer wieder auch in diesem Forum manchmal tierisch nervt...

Offenbar hat der Jimi schlicht die Frage nicht richtig verstanden. Oder er war nur ein bischen zu ungeduldig, um zu antworten - dann sollte er das m.E. aber lieber ganz lassen.

Zutreffend sein dürfte m.E. folgende Antwort:

* Gleichstellung neuer Unionsbürger ja, wenn sie sich in der gleichen Sitiuation wie die von der neuen VO grundsätzlich begünstigten Drittstaater befinden (vgl. dazu § 16 Abs. 4 AufenthG), d.h. innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss ihres in Deutschland durchgeführten Studiums hier eine diesem Abschluss angemessene Arbeit suchen und aufnehmen wollen,

* Gleichstellung neuer Unionsbürger nein, wenn sie sich NICHT in der gleichen Sitiutation wie die von der neuen VO begünstigten Drittstaater befinden, z.B. mehr als 12 Monate nach Abschluss ihres in Deutschland durchgeführten Studiums, oder wenn sie in einem anderen Land studiert haben - dann werden eben nur die Absolventen der in der VO genannten Ingenieursfachrichtungen begünstigt.

schöne Grüße

gc